WA Cares Fundについて
http://www.wacaresfund.wa.gov/ 来年度からWA州では給料の.58%がLong Term Care BenefitとしてPayroll Taxから引き落としされることになりました。例えば$50,000を稼がれている方は$290/年ほどですが、$100,000稼がれている方は$580、$200,000を稼がれている方は$1160と年収が上がれば上がるほど負担が大きくなってきます。 WA州から提供されるLTCの保障内容:(2025年1月から申請が可能となります。) ●1日$100、Lifetimeの最高保障は$36,500まで。 ●WA州に居住していなければならない。 ●Medication Management, Personal Hygiene, Eating, Toileting, Cognitive Functioning, Transfer Assistance, Body Care, Bathing, Ambulation/Mobility, Dressingの10項目のうち3項目ができない状態と診察された際に保障 ●ProvidersはDepartment of Social & Health Servicesが許可する施設を利用。 ◎2022年1月からこのLong Term Care Payroll Taxを引かれる場合、Stateの提供するLTCの保障にQualifyするには納税期間が少なくてもWA州で10年(5年以上の間が空いてはいけない)あることなどルールが設けられています。 このState Employee Payroll TaxをOpt Outできる方法は2つあり、1つ目はSelf-Employedの方、そして2つ目は2021年11月1日までにStateが提供する内容よりもより良いLong Term Careに加入できている方となっています。 高所得者は勿論、社会人になりたてでこれから長期に渡りこのTaxを支払っていく方、これから年収がぐっと上がる予定の方、間もなく退職を予定されている方はこのTaxを回避させるためにLong Term Care保険もご検討になられてもよいかもしれません。
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